Pour réussir dans le paysage commercial compétitif d’aujourd’hui, il est important de comprendre les forces et les faiblesses de vos employés. Cela vous permettra d’identifier les domaines où les employés peuvent avoir besoin d’une formation supplémentaire, notamment en matière de sensibilisation à la cybersécurité.
Êtes-vous sûr que vos employés peuvent résister aux menaces et prévenir les cyberattaques ?
Certaines caractéristiques des employés peuvent indiquer un manque de connaissances ou de sensibilisation à la cybersécurité. Par exemple, les personnes qui cliquent régulièrement sur des e-mails d’hameçonnage ou qui deviennent victimes d’attaques d’ingénierie sociale sont probablement inconscientes des dangers de ces menaces. De même, les employés qui ne respectent pas les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, comme l’utilisation de mots de passe forts, peuvent également témoigner d’un manque de sensibilisation ou de motivation.
Si vous remarquez ces comportements chez vos employés, il est essentiel de les responsabiliser en leur fournissant une formation à jour sur la cybersécurité et les meilleures pratiques. Ce faisant, vous pouvez contribuer à protéger votre entreprise contre les dangers des cyberattaques.
Dans cet article de blog, nous tentons de classer les traits d’employés les plus courants afin que vous puissiez identifier les personnes qui nécessitent une attention supplémentaire.
Les traits à surveiller
Bien qu’il existe de nombreuses façons de classer les traits d’employés, nous pensons que les trois énumérés ci-dessous couvrent les traits de caractère les plus courants.
- Le sceptique
Les personnes sceptiques pensent qu’une cyberattaque ne leur arrivera jamais. Elles ne comprennent pas l’importance de changer régulièrement leurs mots de passe ou d’utiliser l’authentification à deux facteurs. Ce comportement négligeant est précisément ce que les cybercriminels exploitent pour attaquer l’organisation. Ceux-ci ont un taux de réussite élevé lorsque les entreprises et leurs employés ne prennent pas les précautions de sécurité nécessaires.N’oubliez pas que les cybercriminels sont là et qu’ils sont très doués pour rester discrets, ce qui les rend difficiles à repérer si vous ne les recherchez pas activement.
- Le procrastinateur
Les procrastinateurs en matière de cybersécurité savent qu’ils jouent un rôle essentiel dans la prévention des pirates informatiques, mais ils remettront à plus tard la connexion à votre réseau privé virtuel (VPN) ou le déploiement du correctif de sécurité.Ceux qui ont le trait de procrastination en matière de cybersécurité entretiennent également un rapport à double sens amour-haine avec les dizaines de message d’erreurs et alertes en tout genre sur leurs applications et logiciels. Ils savent que si cela n’est pas vérifié, la situation pourrait rapidement dégénérer, mais ils donneront la priorité à d’autres tâches et attendront le lendemain pour régler le problème.
- Le naïf
Bien que la naïveté ne soit pas synonyme de bêtise, les personnes inexpérimentées en matière de cybersécurité peuvent accorder trop facilement leur confiance. Connaissez-vous des personnes qui laissent leur ordinateur déverrouillé lorsqu’elles sortent déjeuner ? Ou des travailleurs à distance qui utilisent le Wi-Fi gratuit dans les cafés ? Certaines personnes écrivent même leurs mots de passe sur des notes autocollantes ; nous avons tous été coupables de le faire à un moment donné.Bien que ce type d’employé puisse penser qu’il est entouré de bonnes personnes, la menace pourrait se trouver juste à côté d’eux.
- L’employé de bonne volonté
Si les meilleures pratiques en matière de cybersécurité étaient un examen, ce type d’employé obtiendrait une excellente quasi-parfaite. Ils se méfient des e-mails contenant des liens ou des pièces jointes, utilisent des mots de passe complexes pour décourager les pirates informatiques et sont toujours informés des dernières menaces. Cependant, même les employés les plus consciencieux peuvent être ciblés par un cybercriminel sans le savoir. C’est pourquoi il est crucial de fournir à votre équipe une formation régulière sur la sensibilisation à la cybersécurité.
Conclusion
Il est essentiel pour toute entreprise de bien connaître ses employés. Après tout, ce sont eux qui font battre le cœur de l’entreprise. Les bons employés font avancer une entreprise, tandis que les employés négligents peuvent la faire sombrer.
Il est important de se rappeler que chaque employé est un individu avec des compétences, des traits de caractère et des motivations uniques. Il vous incombe de veiller à ce que ces traits individuels soient utilisés à bon escient et que vos employés reçoivent une formation régulière sur la sensibilisation à la sécurité pour qu’ils apprennent et pratiquent tous de bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
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